Sustentabilidad y Género

Tomando las palabras de Dan Glaser, Presidente y CEO de Marsh McLennan en el último Reporte Global ESG (Ambiental, Social y Gobernanza), los más de 76.000 colegas del Grupo “estuvieron a la altura de las circunstancias y demostraron resistencia, coraje, agilidad, colaboración y empatía frente a la crisis de salud y económica mundial, y la crisis del racismo sistémico”.

“A medida que trabajamos para avanzar en el bien común, nuestro compromiso de integrar las consideraciones de ESG en nuestras decisiones y estrategias es más fuerte que nunca. Una de las formas significativas en que celebraremos el 150 aniversario de nuestra empresa es con el compromiso de ser carbono neutral en 2021, a través de la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero en nuestras propias operaciones. Y reducir nuestras emisiones de carbono en un 15% por debajo de los niveles de 2019 para el año 2025. Estas iniciativas climáticas representan un paso tangible hacia la construcción de un medio ambiente más sostenible para todos”, destaca.

En 2020, Marsh McLennan lanzó la iniciativa “Liderando el cambio” para reforzar un principio fundamental: el rechazo al racismo, la intolerancia y la discriminación en todas sus formas. “En nuestras oficinas y en nuestro trabajo, servimos los principios fundamentales de dignidad humana, igualdad, comunidad y respeto mutuo. Crear un mundo más justo y compasivo es un trabajo continuo. El cambio depende de todos nosotros”, resalta Glaser.

También fortalecieron su compromiso con un futuro mejor y sostenible para todos mediante la implementación de los “Principios de participación del Cliente” en toda la empresa que respaldan los objetivos de desarrollo sostenible, la igualdad de género y la mitigación del cambio climático.